Отпуск по уходу до 1,5 лет и работа на условиях неполного рабочего дня

NDS Reklama Image
Добрый день!

В 2011 году сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, по основному месту работы приступила к своим трудовым обязанностям на условиях неполного рабочего дня, т.е. вместо положенных восьми она работала по четыре часа ежедневно. И соответственно получала и пособие по уходу, и зарплату в размере 0,5 оклада за каждый месяц.

Допустимо ли это? Не возникнет ли у ФСС вопрос при возмещении расходов по ОСС?

С уважением!
Page Image 1

Comments

Page Image 2

Explore More