Нужно ли проводить через зарплатную программу переплату по отпускным прошлого периода?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работнице, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком с марта 2020г. в июне 2021г. начислили и перечислили отпускные авансом (т.к. вышла из отпуска по уходу). По окончании отпуска календарного ушла в отпкск по уходу за ребенком до 3-х лет. 30.12.2022г заканчивается 3-летний отпуск у нее. почитали кол-во дней и сумму переплаты по отпускным. Вопрос -нужно ли проводить через зарплатную программу данную сумму переплаты? Ведь это расходы прошлого года, а он закрыт!?
Comments
-
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Если речь идет о работе в 1С, для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
-
Цитата: лет. 30.12.2022г заканчивается 3-летний отпуск у нее. почитали кол-во дней и сумму переплаты по отпускнымДобрый день!
Сотрудница увольняется, в связи с этим рассчитали авансом предоставленный отпуск? -
Цитата: Сотрудница увольняется, в связи с этим рассчитали авансом предоставленный отпуск?Сотрудница работала у нас в учреждении вместе со своим супругом. Супруг уволился, и они уехали к себе на родину. Но она пролжила отпуск по уходу до трех лет. Авансом ей оплатии отпуск еще в июне 2021г
-
Когда вы предоставляли отпуск в июне 2021 года, он уже был отражен в программе, и в днях, и в сумме. В днях отпуск предоставлен авансом, но в сумме не должно быть переплаты - отпускные начислены и выплачены. Дополнительно, без изменения условий (увольнения, т.д.), пересчитывать и отражать в учете ничего не нужно.
