Больничный у увольнение

Comments

• Нет, не должен.
• Цитата: Подскажите, пожалуйста. Работник написал заявление на увольнение. С начала недели должен был начать отрабатывать 2 недели, но ушел с понедельника на больничный. Должен ли работник в этом случае отрабатывать 2 недели после больничного?

  
  
  нет не должен, эти 2 недели дают возможность работодателю найти замену ...
• Т.Е. мы должны его уволить с след. даты окончания больничного
• Цитата: Т.Е. мы должны его уволить с след. даты окончания больничного

  
  ну это в том случае, если будет болеть больше 2 недель, а если меньше -по истечении срока отработки, во время больничного уволить нельзя.
• Увольнять в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя нельзя (часть 6 статьи 81 ТК РФ). Что касается работника, то он обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения (часть 1 статьи 80 ТК РФ). Период временной нетрудоспособности не приостанавливает двухнедельный срок предупреждения. Так что увольнять работника по его желанию во время болезни не запрещено. Я бы уволила по истечении отработки. Закон не заставляет переделывать приказы. Увольнение другим числом лично мне наоборот кажется неоправданным, ведь работник написав заявление может передумать и выйти на работу по истечении срока отработки.
  
• Понятно. Спасибо большое за помощь.
• ой, а с больничного надо заплатить пенс. взносы?
• Цитата: ой, а с больничного надо заплатить пенс. взносы?

  
  нет
• Спасибо еще раз 😀
• а взносы по травматизму с выплат по больничному начисляются или нет?
• нет
• Вычитают ли 13% с больничных и компенсаций за отпуск при увольнении? Совсем запуталась. Спасибо.🤦‍♀️
• Цитата: Вычитают ли 13% с больничных и компенсаций за отпуск при увольнении? Совсем запуталась. Спасибо.🤦‍♀️

  
  
  да
• Цитата: Вычитают ли 13% с больничных и компенсаций за отпуск при увольнении? Совсем запуталась. Спасибо.🤦‍♀️

  
  
  Да.